魔都穿山甲印刷有限公司，有着20多年的历史。

由于环保等问题，穿山甲印刷厂早就迁出了市中心，处于城乡结合部。

近几年，由于推行“无纸化办公”、“无纸化生活”，印刷厂的业务量大量萎缩，已经到了难以为继的地步。

同时，原本的印刷业务，又受到淘宝等网络平台的截胡，他们在外省市的工厂，能以更低的价格，接到新的客户。

而穿山甲印刷厂由于体制的问题，一直在原地踏步。

特别是近几年来，一直是以前的老客户在维持生意，新业务根本不行。

该厂老板林建芬，是林涛的三姑，见印刷厂的效益不好，她也早已无心经营。

如果申请破产，她这些厂房、机器还值点钱，况且工人们的遣散费，也要数百万。

难道把自己的钱，白白地给员工？

林建芬得到“高人”指点后，脑子一热，决定实行“全员持股”的公司制度。

即员工花钱买下公司小额股份，工厂效益好了，会有额外的分红，效益不好或是有了外债，那这些钱就等于打了水漂。

林建芬保留至少10%的股权，厂里的员工谁懂经营？

虽然她的股份大幅套现减少，但是公司的经营权，还是牢牢在她手中。

当然，员工们也可选择不够卖公司股份。

这样的话，林建芬正好有理由解聘厂里的员工，算他们“无法承受工作压力”而自动离职，根本不用付赔偿金。

到时员工们一走，林建芬把厂方和机器卖了，现金入袋，就此关门大吉……

所以，实行全员持股，对她来说，可进可退，百利而无一害。

但是对于工人们来说，就犯愁了。

10万块不是一个小数目，而且谁都知道厂里的效益不好，欠债都不少，在目前的形势下，根本看不到盈利的希望。

如果印刷厂倒闭了，股权不过是一张废纸而已。

“你们想好了没有？想好的人，今天可以直接去财务室认额缴款。当然我也不勉强，不买公司股权的员工，说明他不想与公司在一条船上，不适合以后公司发展的需要，就请离开公司……”林建芬在大会议室，与十几个员工代表，导论全员持股之事。

她盛气凌人，连说话都是威胁的口吻。

在场的员工们，包括林妈在内，都在胆战心惊。

厂里很多员工，都是40多、50多岁的老员工，几乎干了一辈子的印刷工作，如果离职了，想要再找到一份工作，是非常难的。

但是如果留下来，就要付10万买股权，这钱也等于是扔进水里了。

进也难，退也难，大多数员工都在观望之中。

“林总，能不能再宽限几日，我要和家里老婆还有丈母娘，商量一下。”

“10万太多了，一下子拿不出这么多钱，能不能少点？”

“我知道厂里的效益不好，我可以出去跑业务……我在这干了15年了，是有感情的。”

很多员工代表纷纷发表自己的看法，言语之中，夹着着无奈和留恋之情。