第693章 收购四方商城

  在招聘的同时，楚星让人事部开始制定了考勤制度，完善福利体系和建立正规的员工档案库等等。

  作为拼团网的总部，以前的001社团员工上下班並没有严格的標准，大家全靠自觉，毕竟这个也没有办法规范。

  001社团都是学生，学生的主业自然还是学习，社团里有的同学放学晚了，有的同学被导员叫走有事情，又或者有的同学心情不好，迟到甚至不来的也有不少，毕竟没有严格的规章制定，不可能要求每个人都自觉。

  而现在，拼团网开始规范考勤，按时上下班，打卡签到，请假需按流程审批，真的有事情的话，请假还是给批的。

  另外最重要的一点，要服从合理工作安排，高效完成任务，办公时间不做与工作无关的事，保持办公环境整洁。

  以前楚星每次来社团，都能看到不少社团成员在休息区打牌，那个时候大家都以工作已经完成了为理由，楚星从来没有制止，偶尔他自己也会加入。

  这种情况网站成立前期可以有，毕竟那时候员工少，一共就三十多人，大家都是同学，工作累了休息一下也无所谓，算是给员工的一些小福利，但是现在，拼团网员工加上配送员已经上万人，如果允许一个人上班的时候打牌，那其他人必然效仿，最后把整个公司的气氛带坏，所以这个时候肯定要加强管理。

  除了这些，楚星还制定了一些奖罚制度，表现优异者予以表彰奖励，违反制度视情节予以批评、罚款直至解除合同。

  如果说以前的拼团网只能算是一个草台班子，那么从各种规章制度建立並且实施的这一刻起，拼团网已经算是正规军，可以和那些真正的大公司比一比了。

  其实现在拼团网招聘的人手已经足够，之所以进行这次扩招，一个是为了应对拼团网下一个阶段在全国的推广，另外一个原因也有优化员工的想法。

  上一次拼团网因为推广太过极速，一下子扩充到了上万人，其中肯定会有一些人心浮躁或者不符合要求的，楚星再次招聘人员，就有了优化一些工作消极员工的想法。

  四月下旬，拼团网彻底完成了从草台班子到正规军的整改。

  与此同时，拼团网在沪上的线上购物份额已经从原来的五分之三再次扩张，那些新兴的小型公司生存空间被再次压缩，而拼团网最大的竞爭对手隨心点，就算凭藉强大的资本，也只是勉强保证现在的市场份额，但是明眼人都能看出来，这次隨心点烧钱和拼团网爭抢市场的战略已经彻底失败。

  於是在五月初，楚星便接到了隨心点老总刘文韜的一个电话，电话中对方透漏了想要合作的意愿。

  其实楚星接到这个电话並不感到意外，唯一让他有些意外的是这个电话打来的时间有些早，楚星以为隨心点还会坚持更久一点，至少要等到七八月份，隨心点的市场份额被拼团网一点点蚕食才会打来这通电话。