第22章 S级技能「撒娇」的用法
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  通过这一轮言语交锋，大致对公司现有高管有了初步印象。
  企划室长姜胜浩和练习生部长崔明姬比较务实，可以继续观察观察立场。
  艺人管理部总监尹成植见风使舵很快，能用，但不能大用。
  音乐总监崔振宇，基本宣告出局，那就用他当这个突破口吧。
  “够了！”王维楨冷著脸打断两人的爭执，“具荷拉加入kara的事，就这么定了。”
  话音刚落，秘书李娜英抱著一叠企划书进来，挨个发到眾人面前。
  “接下来两个企划，大家也看一下，是接下来公司工作的重点。”
  崔明姬作为管理练习生的部长，翻开策划案，目光落在第四点“练习生改革计划”上。
  只第一眼，眉头瞬间皱起——初级练习生每月70万韩元补贴，这是全职兼职一个月的薪水。
  中级练习生100万，高级练习生150万，相当於把练习生当正式员工养。更狠的是第二点：只保留李知恩、朴善英、姜智英三个练习生，其他人，满了18岁的要么转岗当老师，要么和未满18岁的一起由公司推荐到別的公司。
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  只是还没轮到崔明姬起身反对，已经有人按耐不住。
  “哈！”崔振宇把企划书摔在桌上，领带扯得歪斜：
  “当公司是过家家？？我反对！”
  “砰！”